Was kostet Sie der Bewerber vom Recruiting bis zum Termin?

Wie viel Zeit benötigen Sie für einen Bewerber bis er zum Termin erscheint?

Finden Sie es heraus



#WaskosteteinBewerber
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Bis ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch erscheint, kostet Sie das im Schnitt 17€.

Wie kommen wir auf den Wert?

Ganz einfach: 

rechnen Sie den Stundenlohn (25€ Brutto inkl. Sozialleistungen) eines Mitarbeiter x die Zeit die es benötigt um einen Bewerber telefonisch zu erreichen um mit ihm die Anforderungen durchzugehen und ihn dann zum Gespräch einzuladen. Hierzu addieren Sie die Marketingkosten (Indeed CPA ca. 2-4€).

Nicht jeder Bewerber erscheint dann tatsächlich, nehmen wir an, das jeder vierte Bewerber nicht zum Termin erscheint, also multiplizieren wir den Wert mit dem Faktor 1,25.

Formel: 25min x 25€/h + 3€ x 1,25= 16,77€.

#DieKomplettlösung

Multi-Channel-Marketing.

Wir übernehmen für Sie kostenfrei das komplette Marketing.

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Mehr Bewerber.

Erhalten Sie mehr Bewerber, direkt zum Vorstellungsgespräch.

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Sparen Sie Zeit.

Tragen Sie einmal Ihre vakante Stelle ein. Wir kümmern uns für Sie um den Rest.

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Sparen Sie Geld.

Sparen Sie sich die teuren Stellenanzeigen auf diversen Plattformen und inserieren Sie kostenlos.

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#Multi-Channel-Marketing

Wir suchen auf allen Kanälen nach Bewerbern für Sie.

Unser Online-Marketing-Experten-Team schaltet für Sie kostenfrei gezielte und effektive Kampagnen auf allen bekannten Online Medien & Plattformen wie Facebook, XING, Google Ads, Indeed und viele weitere.

Somit können Sie Ihre Marketingkosten auf ein Minimum reduzieren.

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#Zeitsparen

Reduzieren Sie Ihren zeitlichen Aufwand.

Wir übernehmen nicht nur das „Finden“ der richtigen und geeigneten Bewerber, wir vereinbaren auch gleich ein Vorstellungsgespräch für Sie. 

Sie geben uns Ihre gewünschten Zeiten vor und wir kümmern uns um den Rest. Wir arbeiten 7 Tage die Woche und buchen Ihnen rund um die Uhr neue Vorstellungstermine in Ihren Kalender. 

Sie wählen dann aus den Bewerbern den geeigneten Kandidaten aus.

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#Mehr Bewerber

Auf eine Stelle einfach mehr Bewerber bekommen.

Durch die erwähnten Marketingmaßnahmen gelingt es uns für Sie, eine hohe geeignete Bewerberanzahl zu generieren.

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#Geldsparen

Wir möchten nur nach Leistung bezahlt werden.

Nämlich nur genau dann, wenn Sie auch davon profitieren. 

Das bedeutet im Klartext: Erst wenn ein Bewerber tatsächlich zum Vorstellungsgespräch vor Ihnen sitzt, erhalten wir eine minimale Provision von 3,99€. Bei Einstellung erhalten wir eine individuell vereinbarte und vorher festgelegte Erfolgszahlung. Also minimalste Kosten bei voller Kostenkontrolle für Sie.

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#UnserebegeistertenKunden

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf:

Rufen Sie uns unter folgender Nummer an: 0172 – 84 86 200

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