Deine Aufgaben
• Erstellung der Stellenanzeigen über die Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung
• Organisation und Durchführung des Onboardings
• Unterstützung der Führungskräfte
• Erarbeitung von Lösungswegen, Unterstützung bei der Umsetzung
• Aktiver Beitrag zur Innovation durch Ideen
• Mitarbeit oder Führung von HR-Projekten
• Umsetzung interner Change-Projekte
• Bearbeitung sämtlicher personalwirtschaftlicher Themen im Tagesgeschäft
Das bringst du mit
• vierjähriges Studium mit Schwerpunkt Personal an einer Hochschule (Bachelor, Diplom (FH) o.ä.)
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, mind. vierjährige generalistische HR-Erfahrung
• Erfahrung in moderner Personalarbeit und starke Affinität zu neuen, aktuellen HR-Themen
• strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Organisationsstärke, Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken und MS-Office
• sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten
• ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke
• sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, hohe Textsicherheit
Arbeitszeiten
- Vollzeit
Gehalt & Extras
- Gehalt nach Qualifikation und Vereinbarung
- Faire Entlohnung