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• Besucher: technische Zugriffsdaten (Server-Logfiles)
• Bewerber: Name, E-Mail, Telefon und Lebenslauf
• Arbeitgeber: Konto- und Unternehmensdaten, Stellenanzeigen, Beiträge

Wir setzen keine Analyse- oder Werbe-Tracker ein und laden keine Schriftarten oder Skripte von Drittanbietern nach.

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Beim Aufruf unserer Seiten speichert der Server automatisch Informationen, die Ihr Browser übermittelt: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Referrer-URL, Browsertyp und Betriebssystem. Diese Daten sind technisch erforderlich, um die Website auszuliefern sowie Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren und funktionsfähigen Betrieb). Der Hoster verarbeitet die Daten in unserem Auftrag (Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO).

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie an „https://“ und dem Schloss-Symbol in der Adresszeile Ihres Browsers. Daten, die Sie an uns übermitteln – etwa Ihre Bewerbung – können so nicht von Dritten mitgelesen werden.

Wir verwenden ausschließlich technisch notwendige Cookies. Sie werden nur gesetzt, wenn Sie sich als Arbeitgeber anmelden, und halten Ihre Sitzung aufrecht (z. B. wordpress_logged_in_*, wordpress_test_cookie). Ohne diese Cookies ist der Login nicht möglich.

Rechtsgrundlage: § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Für Besucher und Bewerber setzen wir keine Cookies; eine Einwilligung ist daher nicht erforderlich.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, verarbeiten wir Vor- und Nachname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Ihren Lebenslauf sowie Datum und Stelle der Bewerbung.

Zweck: Weiterleitung Ihrer Bewerbung an den Arbeitgeber, der die Stelle ausgeschrieben hat, sowie eine Bestätigung per E-Mail an Sie.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage) und Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie im Bewerbungsformular erteilen.

Empfänger: ausschließlich der jeweilige Arbeitgeber bzw. Personaldienstleister. Ihr Lebenslauf wird in einem geschützten Bereich gespeichert, der nicht öffentlich erreichbar ist, und kann nur von diesem Arbeitgeber in seinem Konto abgerufen werden. Für die weitere Verarbeitung im Bewerbungsverfahren ist der Arbeitgeber eigenständig verantwortlich.

Speicherdauer: Wir speichern Bewerbungsdaten nur so lange, wie es für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Auf Ihren Wunsch löschen wir Ihre Bewerbung jederzeit.

Widerruf: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen – eine formlose Nachricht an die oben genannte E-Mail-Adresse genügt.

Für ein Arbeitgeber-Konto verarbeiten wir Firmenname, Ansprechpartner, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Passwort (verschlüsselt gespeichert) sowie die von Ihnen veröffentlichten Stellenanzeigen und Ratgeber-Beiträge.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag über die Nutzung der Jobbörse). Die Daten werden gelöscht, sobald das Konto gelöscht wird, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (z. B. für Rechnungen) bestehen.

Fügen Sie beim Anlegen einer Stelle einen Link zu einer bestehenden Anzeige ein, ruft unser Server diese Seite einmalig ab, um die Felder auszufüllen. Dabei werden keine Daten von Besuchern übertragen.

Wenn Sie uns kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben (z. B. Name, Kontaktdaten, Inhalt der Anfrage) zur Bearbeitung Ihres Anliegens.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit einem Vertrag zusammenhängt, ansonsten Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung). Die Daten werden gelöscht, sobald die Anfrage abschließend bearbeitet ist und keine Aufbewahrungspflichten bestehen.

Ihre Bewerbung wird nicht durch KI ausgewertet. JobStart übermittelt Bewerbungsdaten und Lebensläufe an keinen KI-Dienst, erstellt keine Profile und trifft keine automatisierten Entscheidungen im Sinne von Art. 22 DSGVO. Über Ihre Bewerbung entscheidet ausschließlich der jeweilige Arbeitgeber.

Soweit wir KI-Werkzeuge zur Erstellung redaktioneller Inhalte (z. B. Ratgeber-Texte oder Illustrationen) nutzen, geben wir dabei keine personenbezogenen Daten von Besuchern, Bewerbern oder Arbeitgebern ein. Solche Inhalte sind auf der Website gekennzeichnet (siehe Impressum).

Nutzen Arbeitgeber für ihre weitere Auswahl eigene Software oder KI-Systeme, sind sie dafür selbst datenschutzrechtlich verantwortlich.

Auf Stellen- und Ratgeberseiten finden Sie Schaltflächen zum Teilen (WhatsApp, LinkedIn, XING, Facebook, X, Telegram, E-Mail). Es handelt sich um einfache Links – beim Laden der Seite werden keine Daten an diese Anbieter übertragen.

Erst wenn Sie eine Schaltfläche anklicken, öffnet sich die Seite bzw. App des jeweiligen Anbieters, die dann Daten nach ihren eigenen Datenschutzbestimmungen verarbeitet.

Sie haben jederzeit das Recht auf:

• Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
• Löschung (Art. 17 DSGVO) und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO)
• Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Außerdem können Sie sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren (Art. 77 DSGVO), insbesondere in dem Bundesland Ihres Wohnsitzes oder unseres Unternehmenssitzes.

Wir schützen Ihre Daten durch technische und organisatorische Maßnahmen, u. a. verschlüsselte Übertragung, Zugriffsbeschränkungen auf Lebensläufe und verschlüsselt gespeicherte Passwörter.

Soweit in dieser Erklärung keine speziellere Speicherdauer genannt ist, speichern wir personenbezogene Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen es vorschreiben.

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unser Angebot oder die Rechtslage ändert. Es gilt die jeweils aktuelle Fassung auf dieser Seite.