Deine Aufgaben
• Administrative Unterstützung
• Active Sourcing und Aufbau sozialer Netzwerke
• Schaltung Stellenanzeigen
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess
• Selektion von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen
• Begleitung der Ein-und Austrittsadministration inkl. Zeugniserstellung
• Vertretung der Personalleitung in der operativen Personalarbeit
Das bringst du mit
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal/ Recruiting und/oder eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung
• Sehr guter Umgang mit Recruiting-Tools, Berufsnetzwerken und Suchmaschinen
• Hohe Affinität für Social Media Themen
• Gute Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke -insbesondere am Telefon
• Sicheres, sympathisch-professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• strukturierter, selbständiger Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
Arbeitszeiten
- Vollzeit
Gehalt & Extras
- Faire Entlohnung
- Gehalt nach Qualifikation und Vereinbarung